康奈集团有限公司

成立“双强党员工作室”带领党员争做创新实干典范

为积极探索新形势下非公企业党建“发挥实质作用”的新思路、新方法、新途径，激发新活力，更好地激励共产党员立足岗位，创新创效，强化助推力，康奈集团党委根据“红色动力工程”实施意见的总体部署，探索成立了康奈“双强党员工作室”。

“双强党员工作室”坚持以“创新创效、担当有为”为宗旨，以“推动优秀党员作用发挥与业务创新提升”相结合，围绕加强党的建设、团队建设、文化建设，以公司技术、管理、模范、骨干和党建思想政治工作人员为骨干，将党建与业务结合起来，将个人经验与团队智慧结合起来，将企业中心工作、难点问题与工作室选题立项、攻坚克难结合起来，为推动企业转型发展发挥着积极的作用。

1、坚持带头人机制，坚持既分工又合作。“双强党员工作室”坚持带头人机制，目前以沙民生、刘昌勇、郑莱莉、欧小相等代表为带头人，整合本系统内的党员队伍，整合本系统内的资源，遵循务求实效的原则，带领党员核心骨干人员争做创新实干典范。工作室成员立足岗位，持续学习，勇于探索，既分工又合作，创新意识不断提升。

2、围绕企业中心、重点工作，以项目制形式推进。“双强党员工作室”的工作展开，围绕企业中心、重点工作，以项目制形式推进。如“沙民生双强党员工作室”围绕企业研发提升的要求，提出实施“研发工艺技术标准化项目”，为2018年公司实现大规模个性化定制打下基础；如“刘昌勇双强党员工作室”围绕年度提出的节约增效要求，提出实施“消除七大浪费”精益生产项目；如“郑莱莉双强党员工作室”围绕董事会确定的财务管理为经营服务的宗旨，带领以第八支部核心骨干党员为成员开展的“预算管理升级”工程；如围绕企业职工关心的衣食住行后勤保障问题，“欧小相双强党员工作室”推出了“舒适+”系列产品研发等。

3、建立制度规范管理，长效机制保障运行。一是场地建设促提升。集团党委为每个“双强党员工作室”配备了足够开展工作的场所。二是自行解决经费激发活力。“双强党员工作室”目标是不向公司要一分钱，为公司创造更高效益，各个“工作室”通过向省、市相关部门申请科技创新立项、成果推广等获得经费支持。三是建立制度保障运行。四个“双强党员工作室”自成立以来，坚持在实践中探索、在探索中总结，逐步建立和完善了“工作室”《管理办法》《成果考评制度》《成果推广办法》《奖励制度》等制度体系，长效机制初步形成。

通过两年多时间的实践与探索，康奈“双强党员工作室”的创新价值得到了初步体现。

一是党建水平明显提升。“双强”带头人在企业的影响力不断提升，甚至在全国都具有一定的影响力，有力提升了康奈党建影响力。

二是各项工作硕果累累。先后完成了近21项省级新产品的鉴定，3项成果获国家专利，还参与了行业标准的制定。其中，康奈新一代商务舒适系列、云步舒适系列就是在沙民生同志的亲自研发后推向市场；通过“消除七大浪费”和财务预算管理，使企业生产、经营成本大大降低。

三是队伍素质显著提升。两年多时间，公司涌现出 “劳动模范”“优秀党员”“金榕树奖”“技术能手”等优秀党员100多名。在双强党员工作室的带动下，公司党员和全体员工素养水平得到了进一步提升，育才聚才的效果明显。

百丽鞋业（宿州）有限公司

“融入式”党建助力企业高质量发展

百丽鞋业（宿州）有限公司党支部秉承“党旗红，企业兴”的理念，以“融入式”党建，全面推动党建工作与企业发展互融互促、共建共荣。

党建融入企业决策，提升企业判断力。公司加强党对企业制度、生产经营、组织机构建设等方面的全局统领性，公司重大事务决策，均由党支部负责人与公司管理层共同协商，构建起“党企一体，共同决议”的工作模式，实现党建工作与公司业务工作同研究、同部署。

党支部主动融入长三角区域一体化发展战略，推动产业与创新深度融合。认真领会党的十九届历次全会精神，推动企业绿色发展，促进人与自然和谐共生，加快研发新型人工合成材料，目前推出快时尚品牌“15分钟”，全部以合成材料制作。

党建融入人才培育，提升企业生命力。公司党支部牢固树立“人才优先”理念，积极推进人才育成工作，组织各类专项培训，开展工学交替合作，为公司可持续发展提供人才支撑。

公司实行“双向”培养机制，引导中层以上干部、技术骨干向党组织靠拢；同时将优秀党员轮岗锻炼，培养成技术骨干和业务骨干，目前已“双向”培养25人。设立的党员示范岗、“党员责任区”在生产、管理等各条战线上发挥了重要作用，有效提升党员责任感和执行力。

党组织班子成员在生产、工作、学习和一切社会活动中，用实际行动践行着党员先锋模范带头作用，影响带动身边职工群众共同干事，全面提升企业发展水平。

党建融入技术创新，提升企业竞争力。党支部不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司生产力和竞争力，推进企业做大做优做强，并成立科技创新先锋队，带头攻克多项技术难关。科技创新先锋队自主研发的鞋帮自动搭接生产设备及自动搭接方法获得国家发明专利；自动烫布机等21个项目获国家实用新型专利，填补了制鞋行业空白。党支部常态开展“金点子”助企活动，制定《新百丽生产系统精益生产自主改善提案“星级评定及奖励”方案》，鼓励党员、职工对新产品开发、技术工艺改进和生产设备改造等，创新提出自主改善提案，近3年来，共收集采纳“金点子”2235个，为公司直接创造利润650余万元。

党建融入企业文化，提升企业凝聚力。党支部立足企业文化，大力推进服务型党组织建设，实现工会、团委、关工委、妇联等群团组织全覆盖，大力提升党群共建；建立“党员活动室”“职工书屋”、体育场和电影院等活动场所，不定期聘请讲师进行党课教育、精益理论学习、技能培训等，为职工提供了一个相互交流学习的平台；开展传统节日文艺晚会、趣味运动会，丰富职工文化生活；成立党员志愿者服务联盟，固定每月第2周为活动周并将志愿者服务纳入公司人才培养考核机制；立足关爱职工，将“送温暖”行动常态化，每年针对贫困员工进行扶贫慰问和大病救助。

党建融入制鞋产业链，提升企业影响力。公司作为园区制鞋产业链龙头企业，安徽省“双强六好”基层党组织，成立制鞋产业链党建联盟，将党建工作向上下游近20家企业延伸，制定资源清单、需求清单、项目清单，充分了解链上企业需求，服务链上企业，总体实现有效扩大园区非公企业党建工作覆盖面，推进企业之间资源共享、优势互补、融合发展和整体竞争优势提升，有力提升企业乃至园区制鞋产业链的整体影响力。